Aquele que pratica o bullying, em geral, apresenta traços de insegurança e tende a ter fome de poder. É difícil acreditar que o bullying acontece no trabalho, já que é uma prática associada à escola. Mas o bullying pode acontecer em qualquer contexto em que exista interação entre pessoas.
Tom está falando com Jane sobre o valentão (fonte do bullying) de seu trabalho.
Tom: "Jane, I don’t feel like going to work today!" (Jane, não quero ir trabalhar hoje!)
Jane: "Why not? You will be fired if you don’t go to work." (Por que não? Você será demitido, se não for trabalhar.)
Tom: "My Manager is a pain, he criticizes everything I do, even when I do well he tries to find fault." (Meu gerente é um saco, ele critica tudo que eu faço, e mesmo quando faço tudo direito, ele tenta achar defeito.)
Jane: "He sounds like a bully, why don’t you try stand up to him?" (Ele parece um valentão. Por que não tenta enfrentá-lo?)
Tom: "What, do you want to get me fired?" (Como, quer me fazer ser demitido?)
Jane: "Not at all. As an employee you have rights, no one is allowed to bully you." (De forma nenhuma. Como funcionário, você tem direitos, ninguém pode intimidar você.)
Tom: "What do you suggest I do? He fires people who disagree with him" (O que sugere que eu faça? Ele demite as pessoas que discordam dele.)
Jane: "Report him to the boss. No one is above the law." (Denuncie-o ao chefe. Ninguém está acima da lei.)
Tom: "Thank you so much Jane, you have been of great help. I’m going to stand up for myself!" (Obrigado, Jane, você ajudou muito. Vou me defender!)
Você já sofreu intimidação por meio de bullying? O que acha que o Tom devia fazer?
